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Duque expide Directiva para contratar jóvenes sin experiencia laboral
Gobierno abre la puerta al mundo laboral a jóvenes sin experiencia
Pobres y con trabajo precario, la dura realidad de 3.2 millones de jóvenes colombianos
Cinco razones por las que los jóvenes deben pensar en ahorrar para una pensión
Voceros juveniles de los candidatos se tomaron la palabra en la Universidad Cooperativa de Colombia
Transparencia, inclusión y educación, reclamo de los jóvenes a la Cumbre de las Américas
Empresarios siguen apostándole a la calidad de la educación
Con 1.243 millones de pesos desde junio de 2016 hasta junio de 2017 la Fundación de Empresarios para la Educación EXE, ha invertido para ampliar las compresiones de la educación en Colombia.
Recursos distribuidos así, 169 millones en ola escolar, 209 millones SIIPE y 865 millones para comunidades de aprendizaje. Además de esto la entidad cuenta con 22 aliados y 16. 426 estudiantes que participan de esta iniciativa.
De igual manera EXE, ha logrado una incidencia importante para que la inversión en educación se garantice, logrando que 138 millones se destinaran a REDUCA y 236 millones para otras iniciativas dando un total de 374 millones.
Para David Boianini, Presidente del Grupo Sura, “pese a los esfuerzos que adelanta el sector empresarial por apoyar al gobierno en temas de educación no se ve un progreso en las pruebas Pisa, aunque son consientes que estas mejoras se demoran”.
Además manifiesta su preocupación por la deserción escolar, en los años de 9º, 10º y 11º, ya que los jóvenes que pierden la oportunidad de participar en labores formales y se van por la ilegalidad.
En temas de primera infancia, enfatiza que debe tener una mayor cobertura y un presupuesto permanente, pese a esto se presenta cifras alentadoras en cobertura de educación universitaria.
En el tema de la preparación de los profesores han mejorado sus técnicas de enseñanza por la iniciativa ‘todos a aprender’. Desde el sector empresarial se espera que el próximo gobierno, le de continuidad a las políticas educaciones que hay en la actualidad.
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Capturan pastor cristiano acusado de abusar sexualmente a niñas y adolescentes
Jesús Antonio Díaz López, pastor y fundador de una iglesia cristiana en el barrio La María en Soacha, Cundinamarca, habría creado un culto especial para niños y adolescentes.
Según las denuncias recibidas por la Fiscalía, los padres confiaban al supuesto guía espiritual las enseñanzas religiosas y el cuidado de sus hijos, pero el hombre aparentemente llevaba menores de edad al segundo piso de la iglesia para abusar de ellas.
Cuatro casos fueron reportados, tres de las víctimas serían niñas entre los 12 y 14 años, la cuarta mujer afectada correspondería a una joven de 22 años quien aseguró que fue agredida por Díaz López desde el año 2007 hasta que ella cumplió la mayoría de edad.
Los investigadores conocieron que una de las menores fue invitada con sus padres a una finca en Mesitas del Colegio Cundinamarca y habría sido agredida sexualmente mientras dormía.
Contra Jesús Antonio Díaz López un juez de garantías emitió orden de captura, la cual se hizo efectiva en Soacha. En audiencia pública la Fiscalía imputó cargos por el delito de acto abusivo con menor de 14 años en concurso homogéneo y sucesivo. Por su parte, el juez dispuso medida de aseguramiento que deberá cumplir en la cárcel La Modelo de Bogotá.
Al término de las diligencias judiciales, los investigadores de la Fiscalía recibieron ocho denuncias más contra el pastor. La intimidación que generaba desde el púlpito y el miedo que infundía a las niñas y adolescentes, aparentemente, impidieron que esos casos fueran reportados antes de la detención.
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¿Se podrán pensionar los milennials en Colombia?
En Colombia los llamados millennials jóvenes nacidos entre el 85 y el 92 del siglo pasado aún encuentran extraviado el concepto de pensión y ahorro para el retiro.
Hoy en día el tema de las pensiones es un tema que inquieta a las diferentes generaciones.
Es por esta razón, que se deben implementar estrategias para enseñarles la importancia del ahorro.
“Implementar la cultura de ahorro, pensar en el futuro. Lo ideal es llegar a la edad de pensión con un salario adecuado y libre de deudas, que este sea destinado únicamente para suplir las necesidades propias de cada persona“, señala David Cuervo, Director Unidad de Negocio – Bienestar Financiero de Mercer.
Más allá de la aparición de las nuevas generaciones, los jóvenes del milenio tienen un lugar privilegiado como una de las generaciones más innovadoras de la época actual.
Su forma de concebir la vida y particularmente el trabajo ha revolucionado el mercado laboral mundial. Es importante entender que el 30% de la población latinoamericana es millennial y en 2025 será el 75% de la fuerza laboral, entonces deben apostar a tener una educación financiera para tener un futuro estable y, a su vez, sobresalir.
Al respecto Cuervo dijo “Educarse. La educación es esencial para sobresalir en el mundo laboral, entre mejor educación tengan las personas, mayores serán las ganancias que se reciban. Además, de ser productivos para devengar cada vez salarios mejores”.
Es importante entender que los millennials también tienen una visión del mundo a corto plazo, es decir, sus objetivos no se ven alcanzado en periodos largos, lo que los convierte en una generación expuesta a tener problemas de retiro. Por esto, los expertos recomiendan que empiecen a incorporar la cultura del ahorro lo antes posible.
Por otro lado, Mercer llevará a cabo la 11va edición del Foro de Recursos Humanos en Colombia el 25 de octubre en Bogotá.
El eje temático de esta versión será Misión Apollo 11 Cambios sin Límites, cuyo objetivo es mostrar de una forma disruptiva cómo a través del equipo de trabajo idóneo sumado a un engranaje perfecto de la forma de relacionarse con la innovación y la tecnología, las empresas podrán alcanzar sus objetivos.
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