Rodrigo Ruiz-Jiménez: firme defensor de la empresa como agente positivo de cambio

Líderes, Ejemplo de Vida:  Historias que Inspiran, Experiencias que Transforman

Un proyecto del Grupo Energía Bogotá y Confidencial Colombia

Gran lanzamiento: mañana martes junio 28, 8:00 am

Rodrigo Ruiz-Jiménez: creador de valor social y empresarial a través de la tecnología y la mejora del comportamiento de las empresas.
Rodrigo lleva más de 25 años intentando conciliar su vocación empresarial y su inquietud social, siendo un firme defensor de la empresa como agente positivo de cambio. Desde la vicepresidencia de CIONET y el Reputation Institute en Latam ha desarrollado programas de mejora del buen gobierno y comportamiento ciudadano de las empresas, con especial atención a la inclusión tecnológica (social, cultural y generacional).

Administrador de Empresas por las universidades de Middlesex en Londres y Pontificia Comillas (ICADE – E4) en Madrid, Rodrigo comenzó su carrera profesional en mercadeo, siendo miembro del Chartered Institute de Marketing de Londres. También es Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid. Actualmente es profesor de Marketing estratégico y Digital en el Master Ejecutivo del Instituto de Empresa en Madrid.

Tiene amplia experiencia como emprendedor digital y en el campo de negocios de inclusión y diversidad. También ha sido consultor del Ministerio de las Telecomunicaciones en Colombia para el desarrollo del programa Apps.co entre otros, asesorando decenas de emprendimientos digitales, con especial énfasis en la inclusión digital de personas de mayor edad.

Como gerente en la Corporación Global del Grupo Telefónica en Madrid, y como vocal de la Fundación Telefónica en Colombia, Rodrigo ha impulsado proyectos de inclusión social de las nuevas tecnologías, en especial, en el campo de la Educación.

La gestión de la reputación y el ASG como motor de cambio social

“Nuestro objetivo es ayudar a las empresas a no solo crear valor para sus accionistas, sino también para el resto de sus grupos de interés (como su talento humano, las comunidades donde operan o la sociedad en general).”

Aplicando metodologías de gestión de la reputación, y concienciando al empresario de su relevancia económica, “se visualiza cómo ‘hacer las cosas bien” aumenta el beneficio hoy, y el valor mañana. Solo hay que actuar con responsabilidad y sentido común y comunitario (de todos).” A un nivel “micro” “unimos las palancas de valor de la empresa con las de los demás grupos de interés, generando un comportamiento que tenga en cuenta lo que es importante para todos”. Aunque, “siendo prácticos y realistas, el interés del accionista siempre será el prioritario en las empresas. Lo que hay que hacer es alinearlo con el del resto de la sociedad”. A nivel “macro”, se trata de “ayudar a la “mano invisible de Adam Smith” a que no solo genere riqueza económica para la empresa, sino también social, medio ambiental, y de bienestar para todos los que se relacionan con ella”. Como resumen, Rodrigo añade: “tengo el honor de haber ayudado a casi 100 empresas en toda la región a mejorar su forma de operar, relacionar y comunicarse con la sociedad, haciendo con ello un mundo más sano, sostenible, seguro, feliz y justo.”

Giro tecnológico

Por otro lado, Rodrigo tiene una larga experiencia en el sector de la tecnología: “soy un fan de las nuevas tecnologías desde que en 1989 hice unas prácticas en Context, Londres, una consultora de mercadeo para el sector IT”. Pero siempre le preocupó el impacto que podría tener la tecnología en grupos vulnerables. “Como en todos los cambios, hay ganadores y perdedores. En una revolución, con un alcance e intensidad mayores. Por eso hay que cuidar que no afecte negativamente a poblaciones que, de entrada, son vulnerables. Se trata de ayudar a la revolución digital a eliminar desequilibrios e injusticias, no a crear unas nuevas.” En este sentido, ha desarrollado programas de aplicación de las nuevas tecnologías para la educación en comunidades social y económicamente vulnerables. Igualmente ha impulsado proyectos de inclusión tecnológica de adultos mayores. Ahora, desde CIONET, “otro eje clave de trabajo es la aplicación de políticas prácticas y eficaces de DEI (Diversidad, Equidad e Igualdad) en el sector que, a fin de cuentas, está modelando nuestra sociedad. Es importante que todo lo que se cree desde la tecnología lleve esta sensibilidad desde su concepción hasta su ejecución.”

Soy Rodrigo Ruiz-Jiménez Carrera, y este es “mi granito de arena” por Colombia y su gente. Si consigo convencer y ayudar a mis colegas empresarios para que cada uno ponga el suyo, sin duda haremos un mundo mucho más equilibrado, sostenible, feliz y, sobre todo, justo.

 

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