Sigue la controversia por el aumento del salario mínimo

La primera controversia de 2018 en Colombia se abre por cuenta del aumento salarial de 5,9% aplicable a quienes devengan el mínimo. Empresarios respaldan pero centrales de trabajadores llaman a huelga.

 

La mañana de este martes la ministra de Trabajo, Griselda Janeth Restrepo Gallego, defendió el incremento, manifestando que se ha realizado acorde con las circunstancias actuales de la economía.

 

Las centrales de trabajadores aspiraban primero un aumento hasta de 12%, pero, incluso, se transaban hasta 9%. No obstante, al producirse la decisión final de 5,9%, iniciaron contactos en todo el país para llamar a una huelga general en protesta contra ese incremento.

 

Empresarios apoyan el aumento

 

La Asociación Nacional de Empresarios de Colombia ANDI, registra con complacencia el acuerdo logrado el pasado 30 de diciembre en el aumento del salario mínimo en 5,9% y del auxilio de transporte en 6.1% para el año 2018, concertación lograda entre los gremios de la producción del país (ANDI, ACOPI, ASOBANCARIA, FENALCO Y SAC), las Confederaciones de trabajadores y pensionados CGT, CTC, CDP y el Gobierno Nacional.

 

Los aumentos acordados, surgen a partir de las solicitudes de las centrales de trabajadores, de los análisis macroeconómicos derivados del margen de maniobra contenido en el Marco Fiscal de Mediano plazo presentado por el Gobierno Nacional en materia de finanzas públicas, empleabilidad, productividad, competitividad e inflación; así como de las deliberaciones que se dieron alrededor de la Comisión Permanente de Concertación Laboral y Salarial, las cuales estuvieron lideradas por los ministerios de Trabajo y Hacienda.

 

De acuerdo con el Presidente de la ANDI, Bruce Mac Master, “el incremento de 1,9% sobre la inflación esperada de 2017 es una señal en el camino correcto para aumentar el poder adquisitivo real de los hogares, la competitividad y reactivación de la economía”.

 

La ANDI confía en que este incremento además de beneficiar a los trabajadores y sus familias, contribuya a la expansión de la demanda agregada, a través de la inversión y el consumo de los colombianos y con ello se logre el crecimiento sostenido de la economía colombiana.

Estos son los productos y servicios que suben de precio a partir del 1 de enero

A partir de este lunes 1 de enero empezara a regir en el país el aumento del salario mínimo que devengan cerca de 2.5 millones de colombianos, que recordemos fue de 5.9%, pasando de $ 737.717 a $ 781.242, es decir $1450 diarios. Sin embargo, el aumento del mínimo trae consigo una serie de incrementos en la misma proporción para algunos producto y servicios.

 

El Seguro Obligatorio contra Accidentes de Tránsito (Soat) sube en la medida del ajuste salarial. Asimismo, servicios como patios, grúas y pensiones en los colegios.

 

Otros servicios que aumentan igual que el mínimo son los notariales, cuotas moderados para las EPS y los aportes a pensión de quienes ganan un salario mínimo. Además, el valor de los comparendos a infractores de tránsito también está determinado por los cambios en el salario.

 

Entre tanto, otros servicios como: avalúos catastrales y los cánones de arrendamiento suben en relación con el nivel de inflación alcanzado durante todo el año, dato que se espera cierre cerca al 4%.

 

$1450 diarios fue el aumento del salario mínimo para 2018

Finalmente, las centrales obreras y los industriales lograron consenso en torno al aumento del salario mínimo para 2018 y el cual reciben cerca de 2.5 millones trabajadores colombianos.

Al término de una reunión en la Casa de Nariño entre el Gobierno y voceros de los trabajadores, el Presidente Juan Manuel Santos, anunció que el aumento del salario mínimo para 2018 será de 5.9%, pasando de $ 737.717 a $ 781.242. Entretanto, el subsidio de transporte que reciben los trabajadores que devengan este salario, aumentará 6.1% y pasará de: $ 83.140 a $ 88.211.

El presidente Santos destacó que la medida “beneficiará a más de 2,5 millones de trabajadores y pensionados que devengan el mínimo”.

“Con este ajuste del salario mínimo se estimula la recuperación de la economía que hemos observado en los últimos meses de este año”, señaló el primer mandatario.

En la reunión en Palacio con el Presidente participaron la ministra de Trabajo, Griselda Restrepo; el ministro de Hacienda, Mauricio Cárdenas; el presidente de la Confederación General de Trabajadores (CGT), Julio Roberto Gómez; el presidente de la Confederación de Trabajadores de Colombia (CTC), Miguel Morantes, y el presidente de la Confederación de Pensionados, Jhon Jairo Díaz. La Central Unitaria de Trabajadores CUT, no fue convocada a la reunión.

El incremento salarial operará a partir del próximo lunes 1 de Enero de 2018.

Una vez más, definición del salario mínimo en Colombia será por decreto

Este jueves terminó sin consenso la reunión de la mesa de concertación salarial por lo que, una vez más, será el gobierno el encargado de definir el salario mínimo para 2018.

“Suspendimos la mesa hasta nueva orden, porque todavía quedan unas horas muy importantes. El Gobierno es bastante insistente en la posibilidad de una concertación que nos permita un acuerdo de salario. Nosotros vamos a insistir hasta última hora. Dejamos abierto para poder hacer algunas conversaciones telefónicas y poder intentar un acuerdo”, aseguró la ministra de trabajo Griselda Restrepo al término de la reunión de este jueves, la última de la mesa de concertación.

A la última reunión del año llegaron divididos los sindicatos. La Confederación General del Trabajo (CGT) llegó con una propuesta de 7%, mientras que la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) se mantuvo en el 9% solicitado anteriormente. Entre tanto, los dirigentes gremiales se mantuvieron en su propuesta de 5,1%.

Según el Presidente de Fenalco, Guillermo Botero, “es muy difícil lograr un acuerdo cuando se mantienen posiciones inamovibles, nosotros accedimos a subir un poco más de lo propuesto inicialmente, pero aún así quedamos lejos de lo que pretendían los delegados de las centrales obreras”.

Por su parte, el presidente de la CGT, Julio Roberto Gómez, manifestó que “una vez más quedó demostrado que esta dinámica de negociaciones está fracasando, Diciembre es muy poco tiempo para lograr un acuerdo y creemos que una posibilidad podría ser negociar hasta enero y que el aumento se pague con retroactividad”.

Entre tanto, el presidente de la CUT, Luis Alejandro Pedraza, indicó que “lo que estamos pidiendo es lo justo si se tienen en cuenta los golpes económicos que ha sufrís la clase obrera de este país a lo largo del año, creemos que es necesario que los empresarios cedan un poco, pero la verdad lo vemos muy complicado”.

Así las cosas, el Presidente Santos tendrá hasta el sábado 30 de Diciembre para firmar y promulgar el decreto que fije el nuevo aumento del salario mínimo del próximo año, tal y como se ha venido realizando desde el 2013, fecha en la que por última vez se pusieron de acuerdo Trabajadores y empresarios.

Un incremento del 6 % significaría $ 44.263. El 7 % representaría $51.640.

ANIF no ve conveniente aumentar salario mínimo por encima de 4,5%

Mientras se allanan los últimos esfuerzos para buscar un acuerdo sobre el alza del salario mínimo en Colombia para 2018, ANIF ha recomendado que esta no supere 4,5%.

Un análisis de este centro de pensamiento económico subraya que ya es un lugar común mencionar que el mercado laboral colombiano adolece de un grave problema de informalidad.

Y, sin embargo, aún no se adoptan medidas de fondo relacionadas con la flexibilización del mercado laboral y la profundización del desmonte de cargas no salariales (aun bordeando el 50% sobre la nómina tras la Ley 1607 del 2012).

En opinión de Anif, la solución al problema de convergencia del SM hacia el SML y de la elevada informalidad debe buscarse por la vía de: i) asegurarnos que el ajuste del SML cada vez se ciña más a la regla universal (no superando un ajuste del 4.5% para el 2018); ii) profundizar la reducción de los costos no salariales, todavía con multiplicadores del 50%, y de los elevados costos de despido para las firmas; y iii) adoptar diferenciales salariales únicamente para el caso de jóvenes (menores de 25 años) que estén en la etapa de aprendizaje.

De hecho, el Sena venía aplicando este esquema al permitir remuneraciones del 75% de 1SML durante la etapa de aprendizaje (con duración máxima de 1 año); pero sin repetir el error de disparadores según niveles de desempleo nacional, concluye el informe.

Salario mínimo para 2018 no debe ser superior al 4,5%: Según Anif

Desde ya muchas entidades y organizaciones hacen sus pronósticos sobre cuánto debe ser el aumento del salario mínimo en el 2018 para la Asociación Nacional de Instituciones Financieras, ANIF, este debe ser del 4,5% es decir $ 42.200

 

De acuerdo con la agremiación, el dato que ellos dan lo sacaron al sumarle a la inflación del 4,2%, unas ganancias del orden del 0,3%. Lo que dejaría para el próximo año un salario mínimo de $ 779.900.

 

Para la ANIF si se hace un ajuste superior al del 4,5% se podría generar un impacto directo en la generación de empleo en el país de manera negativa y esto aumentaría la informalidad laboral.

 

Agrega que la coyuntura 2017-2018 luce particularmente de­safiante, por cuenta de la aún elevada inflación, perfilándose hacia el 4.2% al cierre de 2017, desbordando por tercer año consecutivo el rango meta de largo plazo del Banco de la República del 2% al 4%,.

 

A esto se le suma el deterioro del mercado laboral con tasas de desempleo pro­medio del 9.5% en 2017-2018 y el inicio del período de posconflicto, lo cual se­guramente resaltará el tinte político que ha tenido históricamente la fijación del salario mínimo.

 

Este anuncio se hace meses antes del encuentro de la mesa de concertación laboral entre empresarios, trabajadores y el Gobierno Nacional, quienes discutirán y concretaran el salario de próximo año, reuniones que arrancan en noviembre

11.5 millones de colombianos que viven del salario mínimo ganarán $737.717

Tras varias reuniones y contactos telefónicos entre empresarios y centrales de trabajadores, se levantó la mesa de negociaciones que dejó una diferencia de 1,5% entre empresarios que ofrecían aumento del 7% y trabajadores que exigían el 8,5%. A partir de este domingo primero de enero el salario mínimo legal en Colombia será de $820.857 mensuales, incluyendo el auxilio de transporte. El Gobierno expidió un decreto que aumentó en 7 % la asignación mínima salarial.

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