¿Sed de conocimiento en los negocios?

Por: Confidencial Colombia - @confidencialcol | Junio 8, 2016

VIDEO Conozca las claves del éxito. A Colombia llegó el evento más importante a nivel empresarial, el World Business Forum  donde líderes, inversionista e innovadores a nivel mundial, son motor de inspiración y aprendizaje para transformar la manera de pensar de los emprendedores.  

Este martes arrancó el World Business Forum en Bogotá organizado por WOBI, una plataforma global que acerca contenidos de negocios a personas con pasión, curiosidad y con sed de conocimiento. El Teatro Mayor Julio Mario Santo Domingo abrió sus puertas para recibir a 1300 directivos entre los que se encuentran presidentes, CEO,  gerentes generales, altos ejecutivos de 400 compañías de todo el país, buscando disfrutar de 13 conferencias magistrales y un networking de alto nivel.

 

“A través de los 13 Story Makers que se suben al escenario buscamos satisfacer la curiosidad que tienen los ejecutivos hoy en día y de alguna manera ayudarlos a resolver las dudas sobre el desarrollo de sus equipos, cómo deben manejar el talento existente dentro de sus compañías, la innovación constante y que aprovechen la tecnología para crear un valor de forma diferente” aseguró Gustavo Barcia, CEO de WOBI.

 

Con el lema “I am a Story Maker”, el World Business Forum se concentrará en ofrecer  una respuesta a cuatro desafíos que los empresarios enfrentan en sus negocios y que van desde lo personal, pasando por el talento, el crecimiento y la transformación.

 

El fundador de Virgin, hablará sobre  las filosofías y creencias que le han permitido forjar su propio camino, como identificar el talento correcto, por qué los negocios tienen la responsabilidad de ser una fuerza para el cambio positivo en el mundo y la responsabilidad de los líderes para contribuir con la solución de los problemas mundiales, el cambio climático, las guerras y el desarrollo económico sustentable, entre otros.

 

 

Tal Ben-Shahar, sicólogo positivista, fuel el primero en iniciar una larga jornada, hablando sobre cómo un liderazgo positivo crea las condiciones para el crecimiento. El legendario jugador español de waterpolo y medallista de oro olímpico Manel Estiarte, continuó con el conversatorio haciendo referencia al Método Guardiola y cómo construir equipos para conquistar el mundo.

 

Asimismo Stephen Ritz, educador y emprendedor social contó como lideró un cambio transformador y convirtió el sur del Bronx, en Nueva York, en un milagro verde a través de “Si, se puede”; Michael B. Johnson, líder creativo de Pixar Animation Studios, cautivó al público con su historia “Dentro del proceso creativo de Pixar”; Martin Lindstrom, pionero en el campo de la psicología del consumidor, reveló los verdaderos deseos de los consumidores; y el cierre magistral lo dio la periodista, psicóloga, esquiadora para-alpina Irene Villa, quien a través de una emotiva charla contó cómo se encuentra la fortaleza para seguir luchando cada día  y seguir sonriendo ante la adversidad.

 

Jornada de este miércoles 8 de junio

 

El primero en subir al escenario del teatro Mayor Julio Mario Santo Domingo a las 9:00 a.m. es Vijay Govindarajan, Profesor de Innovación y Estrategia en la Tuck School of Business, quien hablará de las  claves para la ejecución de estrategias innovadoras dentro de las empresas; a las 11:00 a.m. David Rose, autoridad líder en Internet de las Cosas, y galardonado emprendedor e instructor en el MIT Media Lab, captará la atención de los asistentes con “Objetos encantados: la próxima ola de la web” hablando de un  nuevo futuro hiperconectado: el impacto revolucionario del wifi, los objetos conectados y la inteligencia artificial, a las 12:00 del día y como abre bocas del almuerzo Mohanbir Sawhney, Profesor en la Kellogg School of Management, hablará sobre cómo hacer el cambio de mensajes centrados en el producto, a historias centradas en el cliente.

 

A las 3:15 de la tarde la colombiana María Claudia Lacouture y actual Ministra de Comercio Exterior, expondrá como a través de la creatividad, innovación y servicio logró posicionar a Colombia como un país de inversión, cuando estaba al frente de ProColombia. Mónica Flores, Directora Regional General de ManpowerGroup Latinoamérica, expondrá cómo liderar 4 generaciones trabajadoras (con una quinta en el camino).

 

El magnate Richard Branson,  Fundador, presidente y CEO de Virgin Group, terminará dos días de inspiración con su conferencia “Lecciones de un emprendedor rebelde” con tópicos como las filosofías y creencias que han empoderado a un emprendedor legendario para forjar su propio camino hacia el éxito: la historia detrás de Virgin, además de el por qué los negocios tienen la responsabilidad de ser una fuerza para el cambio positivo en el mundo.

 

 

Quienes no pudieron asistir a este gran evento y aprender de primera mano cómo alcanzar el éxito según la experiencia de los mejores líderes mundiales, Gustavo Barcia CEO de WOBI y socio de la marca -quien siendo mensajero de la compañía ascendió al puesto que actualmente desempeña, nos habla de su historia, desafíos y presenta las 5 pautas para tener éxito en los negocios.  

 

Gustavo Barcia, argentino de nacimiento, estudio Arquitectura en la Facultad de Arquitectura de la Universidad de Buenos Aires, Argentina; tiene un postgrado en Administración y Negocios de la Facultad de ingeniería en esta misma Universidad.

 

Sin embargo su historia en WOBI se remonta 20 años atrás cuando comenzó como pasante de mensajero, haciendo un reemplazo de un mes. Estudiando arquitectura y estando de vacaciones, entró como mensajero a uno de los departamentos de WOBI. Pasó luego a la parte administrativa, facturación, cobranzas, hasta ser jefe de administración, marketing. Estuvo en todas las áreas hasta ser director de México, y ahora CEO global.

 

Su nombramiento como CEO tras la salida de los socios fundadores de la compañía hace cinco años aproximadamente. Los minoritarios tomaron el control pero no le apostaban al proyecto para hacer crecer la compañía.

 

A Gustavo Barcia le pareció frustrante tener la oportunidad de crecer y no materializarla. O dejaba la compañía que tanto le enseñó y que ama, o cambiaba las cosas desde adentro. Así que  decidió comprar la compañía, con un fondo. Salió a buscar dinero y la empresa sigue en alza.

 

 


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