Economía

Formalidad laboral en Colombia es superior a las cifras reportadas por el Dane

La tasa de formalidad en Colombia es del 42.7%, un número mayor al evidenciado por el DANE, que es del 40%, mientras que la de los trabajadores independientes ha aumentado entre 2009 (0.51%) y 2017 (3.83%).

Así lo revela el estudio “Trabajo formal en Colombia: realidad y retos”, realizado por la Federación de Aseguradores Colombianos, Fasecolda, donde además se indica que la mujer ha incrementado su participación en el mercado laboral formal, el crecimiento promedio anual en el número de afiliadas es del 10% entre el 2009 y el 2017, tasa de crecimiento superior en 4.5 puntos porcentuales a la de los hombres.

Cerca del 56% de los afiliados se encuentra dentro del rango de edad de 26 a 45 años. La población joven de 15 a 25 años ha aumentado su participación al pasar de un 19% en 2009 a un 21% en 2017.

Existe un ascenso en el número afiliados independientes, el cual significó que en 2017 representaran la segunda tipología de vinculación con un 5,9% cuando en 2009 eran de tan solo 1,2%. El tipo de vinculación más grande proporcionalmente hablando es el de trabajadores dependientes, quienes representan el 92% de los vinculados.

La composición regional enseña cómo Bogotá ha perdido participación en el número de afiliados al SGRL (3,5 puntos porcentuales menos) mientras que la región Caribe y la de Centro Oriente han ampliado su proporción dentro de la composición regional al ostentar un promedio de crecimiento anual en el número de afiliados del orden del 8,5%, 3 puntos porcentuales superior a la tasa de crecimiento de Bogotá.

La formalidad laboral está estrechamente ligada al tamaño de la empresa. Lo que tiene relación con que el 53% de los vinculados pertenezcan a empresas con más de 200 empleados y el 18% a empresas entre 50 y 200 empleado.

Los sectores económicos con mayor número de empleados afiliados al SGRL son el de servicios, comercio y servicios empresariales. En contraste, aquellos sectores que menos empleados formales aportan (relativamente) son el de minas y canteras.

“La formalidad es un resultado del tripartismo, por ello, hay que impulsar la cooperación entre los empleadores, trabajadores y las autoridades nacionales, esenciales para poner en marcha un programa transformador que propicie la formalización”, aseguró el viceministro de Relaciones Laborales, Carlos Alberto Baena, durante la presentación de un estudio sobre Trabajo formal en Colombia: ‘Realidad y retos´, presentando este miércoles por el gremio de aseguradores Fasecolda.

La investigación presenta un análisis completo de la dinámica del trabajo formal en el mercado laboral y destaca a los sectores de construcción y de la industria como unos de los más formales. Los impactos que genera el fuero de salud y las bondades socioeconómicas del Sistema de Riesgos Laborales y hace referencia a algunas tendencias globales que están transformando los mercados laborales como el envejecimiento de la población y el surgimiento de nuevas modalidades de vinculación laboral, acordes a las nuevas tecnologías.

El viceministro señaló que la cartera laboral se está enfocando en el tema del empleo y la formalización, para lo cual, se requiere del apoyo del gremio para el mayor problema de la economía en Colombia, que es la informalidad.

Manifestó, que se diseñan estrategias a través de la firma de los acuerdos de formalización y se está impulsando los pactos de Trabajo Decente en Colombia, en sectores identificados como el de transporte, que presenta gran informalidad.

Destacó que las estadísticas que presenta esta investigación permitirán fortalecer la política pública de cara a la formalización que se va a trazar dentro del Plan Nacional de Desarrollo.

También recalcó que la cartera laboral está trabajando por la igualdad salarial de hombres y mujeres y se buscan mecanismos para el ingreso laboral de los jóvenes.

El viceministro se refirió a la acogida del trabajo por horas, propuesta de contratación flexible presentada recientemente por la ministra Alicia Arango: “está generando una buena aceptación en algunos sectores”.

Finalmente, el viceministro explicó que el tripartismo (Gobierno, empresarios y trabajadores como asociados para buscar soluciones a asuntos de interés común), es fundamental para la formalización, no solo como interés del trabajador sino también como condición de la productividad y para mejorar las condiciones de vida de la sociedad.

Por su parte, el presidente de Fasecolda, Jorge Humberto Botero, señaló que la tasa de formalidad es del 42.7%, por lo cual este gremio tiene gran interés del empleo formal por la importancia para el país, en términos de bienestar social, el incremento de la productividad y la protección a riesgos laborales de los trabajadores.

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